現在、業務拡大につき正社員2名・パート2名の計4名を募集しています。

求人情報：正社員（現在2名募集中）

税務会計コンサルタント（税理士補助）

 

• 概要情報
  
  ◎2024年2月現在の人員構成：監査担当6名、アシスタント7名の計13名体制
  ◎監査担当には税理士有資格者4名、5科目合格者1名、3科目合格者1名が在籍
  ◎平均年齢（代表含む）は39.4歳と若く、活気ある明るい雰囲気（皆に感謝）
  ◎2023年1月に「新築オフィスビル」に引っ越し（ワンフロア占有）
  ◎コアタイム無しフレックス制度（スーパーフレックス）を導入
  ◎退職金（企業型DC）制度を構築
  ◎週１日のリモートワーク（在宅勤務）を推進
  ◎デジタル化（Kintone、ZoomMTG、Chatwork）推進
  ◎デジタル化の一環として、監査担当全員に専用ipadをPCと別に支給
  ◎給与は業界随一の還元レベルとなる「担当売上×３５％」を支給
  ◎社内服装は自由（御客様対応時はスーツ着用）
  ◎社用車はプライベートに使用可能（どんどん使ってね）
  ◎事務所会計数値は全てオープン（個人別給料はクローズド）
  ◎MAS監査（財務コンサルティング）に定評あり（税理士向け講師を務めたり）
  ◎組織再編・資産税等の高度税務、補助金サポート・M&A等の付加価値業務も積極的に関与（例：直近の年間相続税申告件数27件、事業再構築補助金の累計採択件数6件、直近のものづくり補助金採択件数1件、M&A関連業務6件など）
  ◎顧問先はほぼ法人、かつ、業績が安定している優良企業が多数
  ◎税務研究会等の処理確認サービスを税務面の担保として活用できて安心
  ◎弁護士や司法書士、社労士、公認会計士や他税理士との社外協力体制を構築
  ◎大手損保会社や大手不動産会社とも社外アライアンスを構築
  ◎入力作業はアシスタントさんがサポートしてくれるので担当業務がスムーズ
  
  
  
• 仕事内容　　
  
  一言で言うと「お客様の会計税務サポートを基礎に、お客様と共に、お客様の経営に関するお困りごとを解消し、お客様の永続的な発展に貢献する」です。
  
  単純な事務作業や報告業務というよりは、サービス業・コンサルティングに近いイメージだと思います。
  
  お客様との面談時には、直近の経営状況のご報告はもちろん、今後の予測状況のヒアリング、それらに応じたアドバイスや対応、様々なお問合せやご相談のヒアリングなど、「全般的」な経営サポートを行っています。
  
  ＜具体的な仕事内容＞
  ・月次試算表等の経営資料作成
  ・決算書や税務申告書の作成
  ・財務面や税務面に関するアドバイス
  ・予実管理の作成や達成支援に関するアドバイス
  ・融資等のサポート　etc
  
  また、生命保険契約や新規顧客獲得等の「ノルマ」は一切ございませんので、ご安心ください。
  
  
  
• 就業時間・就業日数・残業時間（目安）
  　　
  ・9時～18時（休憩12時～13時）時間相当の月別スーパーフレックス制
  ・うち週1回はリモートワーク（在宅勤務）推奨
  ・完全週休二日制　（土・日・祝日休み）
  ・年末年始休暇、夏季休暇あり
  ・残業時間目安　繁忙期（2/15～3/15）で月40時間程度
  
  
  
  
• 給　　与
  
  次のうち多い方を支給いたします
  
  ①保障給（＝担当件数が少ない時）
  ・年収４８０万円～５６０万円（月給＋賞与）
  ・賞与あり（年２回、各２ヶ月分）
  ・年齢と勤続年数に応じた賃金テーブルで決定します
  ・保障給には、保有資格に応じた手当を上乗せします（下記参照）
  ・固定残業代(２０時間分）を含みます（超過分別途支給）
  
  ②還元給（＝担当売上が増え、保障給を上回った時）
  ・年間税抜売上高（回収ベース）×35％を還元します（業界随一だと思います）
  ・毎年、12月までの暦年給与実績との不足額を、その年の冬季賞与に加算します
  ・翌年の月額給与は、上記35％を16ヶ月で除した金額になります
  ・１人当りの担当件数は20件前後を目安としております
  ・担当売上が増えて頑張っている社員さんへの感謝を表しております
  
  
• 資格手当
  
  保障給に上乗せして支給します（各手当額は月額です）
  
  ・税理士登録　　　　　　　　５０，０００円
  ・税理士試験１科目につき　　１０，０００円
  ・中小企業診断士登録　　　　３０，０００円
  ・ＣＦＰ、１級ＦＰ技能士　　１０，０００円
  ・ＡＦＰ、２級ＦＰ技能士　　　５，０００円
  ・司法書士登録　　　　　　　３０，０００円
  ・社会保険労務士登録　　　　３０，０００円
  ・行政書士登録　　　　　　　２０，０００円
  ・不動産鑑定士登録　　　　　２０，０００円
  
  
  
• 年収例
  
  ・３０代、入社２年目
  ・年収５５０万円（月収＋賞与＋還元給１４５万２，０００円）
  
  
  
• 待遇面（福利厚生）
  
  ・交通費　
  　　社用車通勤可（自己負担一切なし、業界でも珍しい取組です）
  　　交通機関通勤を希望される場合は実費精算
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・社内ドリンクサーバー（コーヒー、紅茶、煎茶、ミネラルウォーター）
  ・社内服装自由（リラックスしてお仕事して下さい）
  ・スーパーフレックス制度やリモートワークを導入し、働き方改革を推進
  ・退職金制度（企業版DC）を構築し、長期安心雇用を支援
  
  
  
• 求める人物像
  
  ・弊社の経営理念と行動基準に共感できる方
  ・謙虚で素直な方
  
  ※税理士資格の有無や科目合格数の過多、さらに業界経験も問いません
  
  
  
• 応募方法
  
  Step1 お電話もしくはメールにて職場見学の日程調整をお申し込み
  Step2 弊社採用担当からご連絡させていただきます
  Step3 事務所見学・カジュアル面談
  　　　職場の雰囲気を感じていただき、具体的な勤務条件をお伝えします
  Step4 面接（面接前までに履歴書・職務経歴書をご提出ください）
  Step5 内定などのご連絡
  　　　入社日はご相談に応じます。在職中の方も安心してご相談ください。
  
  採用担当　本田・黒木・野口
  
  メールでのご連絡先　info@tax-bestbalance.com
  
  
  
• 代表社員税理士より、こちらをご覧になられている貴方へ
  
  週刊ダイヤモンド（2016年8月27日号）には、機械（ＡＩなど）に代替される職業として、税理士や経理事務員が挙げられています。
  
  これ以外でも「向こう10～20年で、機械に代替される可能性の高い順に並べた職業ランキング」等では、我々税理士事務所は毎回高ランクに上がります。
  
  まぁ、仰る内容は分かりますよ… (^_^;)
  
  
  一方、中小企業庁の「中小企業の経営者の事業判断に関する実態調査」によれば、経営者の具体的な経営相談の相手は我々「顧問税理士」がトップであり、約７割の経営者から相談相手として支持されています。（次いで約３割が自社経営陣、３割弱が家族親族、２割弱が銀行と続きます）
  
  
  これら「相反する事実」をどう捉えたら良いと思います？
  
  
  私は、会計入力や一部税務など、単なる「作業」に過ぎない業務は、今後減少していくと思います。
  　
  一方、経営者の判断やお困りごとをサポートする「仕事」は、ＡＩ等が発達してもなお残ると考えています。
  
  つまり我々の仕事＝経営者とのコミュニケーション、なんですね。
  
  なので我々の仕事のゴール（目的）は、コミュニケーションを通じて「お客様の理解や納得感を得ること」になります。
  
  
  もう少し具体的にお話しますね。
  
  
  試算表や決算書、税務申告書などの提出物をゴール（＝目的）にしていると、出来上がった成果物の差別化って正直図りづらいです。（オイオイ！）
  
  もちろん、帳票等の元データから成果物を正確にスピーディに作り上げることはとても大切ですし、ここは決して疎かにしたり手を抜いたりできません。（当然のこと、ですね）
  ただ、それは出来て当たり前レベルですし、そもそもお客様はスピードの違い以外はよく分かりません。（また、オイオイ！）
  
  だって試算表はだれが作っても大体同じになるでしょ？
  
  クオリティで他者と差別化が出来ないってことは、残念ながらその分野でのマネタイズは難しいということになりますよね。（どう思います？）
  
  
  誰かが「企業の目的は顧客の創造である」って言ってましたよね？（トラック？ドラッグ？…あ、ドラッカー！）
  
  
  これって、変化し続けるお客様のニーズに対応し続けることはもちろん、自分達が収益性や成長性の高い分野に属し続けること、その分野における成功要因を把握することがとても重要であると、私は理解しています。
  
  我々会計事務所で考えると、我々が売らなくてはいけない商品は「資料」ではなく、経営者が本当に理解や納得して腹落ちする「体験（＝付加価値）」だと考えています。
  
  それを達成するためには、傾聴や質問等のコミュニケーションがすごく大事になると思います。
  
  資料だけの成果を商品にしていると、近い将来必ず限界が来ます（もう来てるかも）、なので今のうちから「付加価値の創造」を進めた方が良いと思います。
  
  焦らなくて大丈夫、業界的にまだ気づいてない事務所の方が圧倒的に多いですから…
  
  
  
  主語を「貴方」に変えてみますね。
  
  別の税理士事務所にお勤め中、また以前お勤めされていた貴方は、税務や会計だけが仕事、試算表や申告書を作ることが仕事と決められていて、それ以外の人・・モノ・お金に関するサポートや、顧客満足度を上げる対応に真摯に取り組めていますか？
  取り組めていても、それは貴方の個人的な想いで行っているに過ぎず、組織としての取り組みや支援はありますか？
  
  実務未経験の貴方は、お客様と真正面から真摯に向き合い、御客様の事業の成長に貢献出来る、そんな素敵な仕事がしたいと思ってはいませんか？
  
  
  もし貴方が今より価値のある仕事がしたいと思うのであれば、本当の「仕事」をし、お客様に心から必要とされる人材になるため、弊社で実務経験を積まれる事を「本気」でお勧めいたします。
  
  
  弊社の行動基準は「お客様に寄り添い、お客様の価値実現に貢献します」です。
  
  弊社には他事務所に無いような顧客満足度の高いサービス、貴方が成長できる提案リストや深掘り質問リスト、Kintone等を活用した情報共有などのツールがございます。
  
  また、顧問先へ提供するサービス内容も、事業承継サポート、資産税関連、Ｍ＆Ａサポート、補助金サポート等、現代のニーズに則したラインナップをご準備しています。
  
  何より 弊社には、お客様の身近なサポーターとして、お客様と一緒に成長している素晴らしい「仲間」がいます。
  貴方も「お客様に寄り添い、お客様の価値実現に貢献」し、弊社と共に成長していきませんか？
  
  
  一言と言いつつ長くなってしまいましたが、最後までお読みいただき本当にありがとうございます。
  
  本当に最後の一言になりますが、貴方と採用面接の場でお会いできることを楽しみにして、貴方からのご応募をお待ちしております。
  
  
  
• その他
  
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  には、弊社の採用に関する基本的な考え方を載せておりますので、こちらも是非ご覧くださいね。
  

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